Новогодний корпоратив — это не только способ отпраздновать уходящий год, но и возможность объединить команду, выразить благодарность сотрудникам и зарядиться позитивной энергией на будущее. Если вы ищете вдохновение для организации идеального новогоднего праздника, в этой статье вы найдёте 10 креативных и универсальных идей для проведения корпоратива в офисе. Независимо от размера компании и бюджета, вы сможете выбрать формат, который подойдёт именно вашей команде.

Как выбрать формат новогоднего корпоратива

Выбор формата новогоднего корпоратива — это важный этап подготовки мероприятия, от которого зависит настроение команды и успешность праздника. Чтобы правильно определить формат, необходимо учитывать особенности коллектива, бюджет и цели мероприятия. Вот основные шаги, которые помогут вам принять решение:

1. Определите цели мероприятия

• Хотите создать тёплую, семейную атмосферу?
• Стремитесь укрепить командный дух?
• Или, возможно, планируете просто устроить весёлый отдых без привязки к рабочей тематике?

Цели помогут выбрать направление: формальное мероприятие, активный отдых или неформальная вечеринка.

2. Узнайте предпочтения сотрудников

Проведите опрос или мини-анкетирование: спросите, какой формат нравится команде — классический банкет, выездной отдых или активное мероприятие. Учитывайте возраст, интересы и корпоративную культуру компании.

3. Рассчитайте бюджет

Определите, сколько вы готовы потратить на каждого участника. Учтите основные расходы: аренду помещения, кейтеринг, декор, транспорт, подарки и развлечения.

Если бюджет ограничен, можно рассмотреть варианты с минимальными затратами, такие как офисная вечеринка или квест.

4. Выберите подходящий формат

• Классический банкет. Подходит для крупных компаний, где важна торжественность. Обычно включает ужин, выступления артистов и танцы.
• Тематика. Организуйте тематическую вечеринку (ретро, маскарад, супергерои, гангстерская вечеринка). Это создаёт атмосферу вовлечённости и веселья.
• Активный отдых. Идеален для энергичных коллективов. Подойдут катание на коньках, боулинг, лазертаг, квесты или выезд на природу с активными играми.
• Культурное мероприятие. Например, совместный поход в театр, на концерт или в кино. Подходит для небольших и интеллектуальных коллективов.
• Творческий формат. Организация мастер-классов (например, изготовление новогодних украшений, кулинарный мастер-класс) может стать интересным и объединяющим опытом.
• Онлайн-корпоратив. Актуально для удалённых команд. Можно провести викторины, игры, кулинарные челленджи или подарочные обмены в виртуальном формате.

5. Определите место проведения

В зависимости от формата выберите место: ресторан, коворкинг, загородный дом, офис или онлайн-платформу. Убедитесь, что локация удобна для всех участников, особенно если требуется транспорт.

6. Добавьте персонализацию

Подготовьте подарки или сувениры для участников. Это может быть что-то символическое, связанное с компанией или праздником. Включите в программу персонализированные элементы: видеообращения от руководства, поздравления сотрудников, фотозоны.

7. Продумайте программу

Наймите ведущего или составьте сценарий, чтобы мероприятие не было хаотичным. Включите конкурсы, интерактивные игры или выступления артистов, чтобы разнообразить вечер.

Идея 1: Тематическая вечеринка

Тематическая вечеринка — это отличный способ сделать новогодний корпоратив ярким и запоминающимся. Задав общую тему, вы объедините сотрудников, создадите праздничное настроение и добавите интерактивности. Такой формат подойдёт как для небольших коллективов, так и для крупных компаний.

Организация праздника

1. Выбор темы

Подберите тему, которая соответствует интересам коллектива и духу вашей компании. Примеры:

• Ретро-вечеринка: стиль 80-х, 90-х или 2000-х.
• Кино или сериалы: вдохновение популярными фильмами (например, «Гарри Поттер», «Великий Гэтсби», «Звёздные войны»).
• Восточная сказка: декор в стиле восточного базара, ковры, лампы, яркие ткани.
• Маскарад: вечер в стиле карнавала с масками и изысканными костюмами.
• Космос: галактические костюмы, футуристический декор.
• Новогодний бал: элегантная атмосфера, классические костюмы.

2. Дресс-код

Попросите сотрудников прийти в костюмах, соответствующих теме. Это может быть простой акцент (например, аксессуар) или полноценный наряд. Чтобы мотивировать всех участвовать, организуйте конкурс на лучший образ.

3. Оформление

Подготовьте декорации, соответствующие выбранной теме. Элементы, которые можно использовать:

• Баннеры или фотозоны с символикой темы.
• Цветовое оформление: выбирайте палитру, связанную с темой.
• Украшения: гирлянды, шары, свечи, элементы декора.

4. Программа

Разработайте сценарий вечера, который поддержит тему:

• Тематические конкурсы и викторины: например, угадай мелодию из фильмов, если тема — кино.
• Музыка: подберите саундтрек, соответствующий теме.
• Выступления артистов: танцоры, музыканты, фокусники, если это соответствует концепции.
• Интерактивы: мастер-классы, квесты или фотосессии.

5. Угощения

Продумайте меню и напитки в стиле вечеринки. Например:

• Для ретро-вечеринки — популярные в то время закуски и коктейли.
• Для восточной темы — блюда с пряностями и восточные десерты.
• Для космической темы — футуристические закуски или напитки ярких цветов.

6. Подарки

Подготовьте символические подарки, связанные с темой. Это могут быть тематические сувениры или аксессуары, которые участники смогут забрать на память.

Пример вечеринки в стиле «Голливуд»

• Дресс-код: костюмы в стиле кинозвёзд, вечерние платья, смокинги.
• Декор: красная ковровая дорожка, звёзды с именами сотрудников, фотозона с золотыми статуэтками.
• Программа: викторина о фильмах, вручение «Оскаров» в шуточных номинациях, танцы под саундтреки из кинофильмов.
• Угощения: коктейли и закуски, популярные на голливудских вечеринках.
• Подарки: миниатюрные статуэтки «Оскар» каждому участнику.

Читать также, Как построить сильную команду и удерживать талантливых сотрудников

Идея 2: Новогодний квест в офисе

Новогодний квест в офисе — это увлекательный и интерактивный формат корпоратива, который подходит для коллективов любого размера. Такой формат позволяет сотрудникам раскрыть свои таланты, улучшить командное взаимодействие и погрузиться в атмосферу праздника, не покидая рабочего пространства.

Как организовать

1. Определите сюжет квеста

Выберите тему, которая соответствует новогоднему настроению и будет интересна вашей команде. Примеры сюжетов:

• «Спасение Нового года»: команда должна найти похищенные подарки или освободить Деда Мороза.
• «Новогодняя детективная история»: расследование загадочного происшествия (например, исчезновения ёлочных украшений).
• «Офис в параллельной реальности»: сотрудники попадают в альтернативный мир, где нужно восстановить праздничный порядок.
• «Поиск сокровищ»: традиционный квест с подсказками, спрятанными по всему офису.

2. Подготовьте задания

Квест должен включать разнообразные задачи, чтобы задействовать разные навыки сотрудников:

• Логические задачи: ребусы, загадки, шифры.
• Физические активности: поиск спрятанных предметов, сбор конструкций.
• Креативные задания: создание новогоднего украшения, импровизация песни или танца.
• Командные испытания: задания, требующие сотрудничества (например, «разгадать шифр можно только собрав все части пазла, которые у разных участников»).

3. Оформите офис

Создайте атмосферу праздника с помощью декораций и тематических элементов:

• Украсьте комнаты гирляндами, ёлками, снежинками.
• Подготовьте карты или маршруты для участников.
• Спрячьте ключевые предметы или подсказки в неожиданных местах.

4. Разделите сотрудников на команды

Если коллектив большой, поделите участников на группы по 4–8 человек. Это создаст дух соперничества и сделает процесс более управляемым. Убедитесь, что в командах есть представители разных отделов, чтобы улучшить взаимодействие между коллегами.

5. Разработайте сценарий

Создайте последовательность событий, которая проведёт участников через этапы квеста. Например:

1. Вводная часть: ведущий рассказывает сюжет и вводит участников в игру.
2. Серия испытаний: каждая команда выполняет задания, получая ключи или подсказки для перехода к следующему этапу.
3. Финал: команды находят главный приз или решают ключевую загадку.

6. Подготовьте призы

Заранее определите награды для победителей. Это могут быть:

• Символические подарки (например, кружки, блокноты с новогодним дизайном).
• Новогодние сладости (коробки конфет, пряники).
• Шуточные награды (медали, дипломы). Не забудьте поощрить все команды, чтобы никто не остался без подарка.

7. Добавьте интерактивности

• Включите в сценарий «неожиданные повороты» (например, появление нового персонажа с дополнительными заданиями).
• Используйте технологии: задания с QR-кодами, которые нужно сканировать, или видеообращения от «персонажей» квеста.
• Введите музыкальное сопровождение для создания атмосферы.

Пример сценария квеста

1. Вводная часть: Ведущий сообщает, что Дед Мороз пропал, и Новый год под угрозой. Задача команды — пройти ряд испытаний и найти его.
2. Испытания:
   • Разгадать шифр, спрятанный в офисной ёлке.
   • Найти спрятанный ключ к следующей локации.
   • Соорудить импровизированные сани для Деда Мороза из подручных материалов.
   • Угадать новогодние мелодии или фильмы по коротким фрагментам.
3. Финал: Команда находит «Деда Мороза» (например, замаскированного сотрудника) и получает главный приз — подарки и поздравления.

Идея 3: Мастер-классы и творческие активности

Мастер-классы и творческие активности — это отличный способ провести новогодний корпоратив, который будет одновременно увлекательным, неформальным и полезным. Такой формат подходит для разных типов коллективов, позволяет раскрыть креативность сотрудников и создать теплую атмосферу праздника.

Как организовать мастер-классы

1. Определите формат мастер-классов

Выберите тематику, которая соответствует новогоднему настроению и интересам вашей команды. Примеры:

• Ручная работа (хендмейд):
  • Создание новогодних украшений (игрушек, гирлянд, венков).
  • Изготовление праздничных свечей.
  • Декорирование ёлочных шаров.
• Кулинария:
  • Приготовление новогоднего печенья, пряников или сладостей.
  • Мастер-класс по созданию коктейлей или глинтвейна.
  • Изготовление и украшение мини-тортов.
• Арт-активности:
  • Рисование новогодних картин акварелью, акрилом или карандашами.
  • Создание коллажей или открыток для коллег и близких.
• Флористика:
  • Композиции из ёлочных веток, шишек и новогоднего декора.
  • Мини-ёлочки из природных материалов.
• Танцевальные или музыкальные активности:
  • Мастер-класс по танцу (например, вальс или зажигательная сальса).
  • Создание новогодней песни или караоке-баттл.

2. Наймите профессионалов

Для проведения качественного мастер-класса пригласите опытного мастера или инструктора. Убедитесь, что у него есть все необходимые материалы и инструменты для работы. Если вы ограничены в бюджете, можно назначить ведущего из числа сотрудников, если у кого-то есть соответствующий опыт.

3. Продумайте место проведения

Мастер-класс можно провести в:

• Вашем офисе (если он достаточно просторный).
• Арендованном зале или коворкинге.
• Кулинарной студии, арт-пространстве или мастерской.
• Онлайн (подходит для удалённых команд).

Убедитесь, что место соответствует тематике и обеспечивает комфорт для участников.

4. Подготовьте материалы

Организуйте наборы материалов для каждого участника:

• Для кулинарных мастер-классов: ингредиенты, посуда, формы.
• Для арт-активностей: краски, кисти, холсты, бумага.
• Для хендмейда: ёлочные шары, ткани, шишки, клей.

Если мероприятие проводится онлайн, отправьте участникам готовые наборы с материалами заранее.

5. Создайте праздничную атмосферу

• Украсьте помещение гирляндами, ёлкой, свечами или тематическими декорациями.
• Подберите новогодний плейлист для фона.
• Организуйте угощения, чтобы сотрудники могли наслаждаться вкусностями в процессе творчества.

6. Финальный штрих: выставка или подарок

После мастер-класса организуйте мини-выставку, где участники смогут показать свои работы. Это создаст дополнительный повод для гордости. Вы также можете предложить участникам обменяться готовыми изделиями, чтобы подарить их коллегам.

Примерный сценарий

1. Вводная часть: Ведущий рассказывает, как приготовить тесто, предлагает готовую основу и показывает варианты декора.
2. Практическая часть: Участники украшают пряники глазурью, добавляют сахарные элементы и создают свои уникальные дизайны.
3. Финал: Организуйте фотозону с готовыми пряниками и вручите каждому участнику упаковку для подарка.

Для кого подойдёт этот формат

• Для небольших и средних коллективов.
• Для команд, ценящих уютную и спокойную атмосферу.
• Для тех, кто хочет добавить к празднику элемент обучения и полезного опыта.

Мастер-классы и творческие активности — это способ объединить команду, подарить сотрудникам незабываемые впечатления и результат, который останется с ними надолго.

Идея 4: Фотозона и новогодняя фотосессия

Фотозона и профессиональная фотосессия — это универсальный и яркий формат новогоднего корпоратива, который подарит сотрудникам приятные эмоции и красивые снимки на память. Этот формат легко адаптируется для любой команды и может быть как отдельным мероприятием, так и дополнением к другим активностям.

Как организовать

1. Выберите концепцию фотозоны

Подберите тему, которая соответствует новогоднему настроению или корпоративной культуре вашей компании. Примеры:

• Классическая зимняя сказка: ёлка, подарки, снежинки, искусственный снег.
• Ретро Новый год: декор в стиле 80-х или 90-х годов.
• Голливудская вечеринка: красная ковровая дорожка, золотые шары, статуэтки «Оскар».
• Скандинавский минимализм: светлые тона, ёлка из натуральных веток, минималистичный декор.
• Тематическая фотозона: по мотивам популярных фильмов или книг (например, «Гарри Поттер», «Гринч», «Холодное сердце»).

2. Организуйте оформление

Фотозона должна быть визуально привлекательной и подходить для фотографий:

• Фон: используйте ткани, гирлянды, баннеры, бумажные снежинки, ёлочные ветки.
• Аксессуары: добавьте мелкие детали — подарочные коробки, снежные шары, пледы, подушки, свечи.
• Освещение: мягкий свет для создания уюта или яркая подсветка для праздничной атмосферы.
• Пространство: убедитесь, что в зоне достаточно места для групповых и индивидуальных снимков.

3. Наймите профессионального фотографа

Для получения качественных фотографий пригласите профессионала. Фотограф сможет:

• Установить правильный свет и ракурс.
• Помогать участникам выбирать позы.
• Обработать снимки, чтобы они выглядели профессионально.

Если бюджет ограничен, можно установить камеру с автоматическим спуском или использовать фотокабину.

4. Добавьте интерактивность

Сделайте процесс фотосессии более увлекательным:

• Раздайте аксессуары для фото: шляпы, маски, новогодние обручи, парики.
• Организуйте конкурс на лучшее фото, где сотрудники смогут проголосовать за победителей.
• Используйте моментальные камеры (например, Instax), чтобы участники могли сразу забрать снимки.

5. Подготовьте корпоративные элементы

Добавьте элементы, отражающие стиль вашей компании:

• Логотип компании на фоне фотозоны.
• Слоганы или ключевые символы вашей организации.
• Тематические аксессуары, связанные с вашим бизнесом.

6. Продумайте место и время

Выберите удобное место для фотозоны:

• В офисе: украсьте свободное пространство, холл или переговорную.
• В ресторане или арендованном зале: обособьте отдельную зону для фотографий.
• На улице: при наличии подходящей погоды можно организовать зимнюю фотосессию на фоне природы.

Пример реализации

1. Фон: искусственные ёлки, белый тканевый фон, снег из ваты или искусственного материала.
2. Аксессуары: санки, подарочные коробки, свечи.
3. Освещение: гирлянды тёплого света и мягкий светодиодный свет.
4. Фотограф: профессионал помогает сделать как индивидуальные, так и групповые снимки.
5. Дополнительно: моментальные снимки на Polaroid и конкурс на самое креативное фото.

Для кого подойдёт этот формат

• Для компаний, которые хотят создать уютную и тёплую атмосферу.
• Для коллективов, ценящих стильные фотографии и эстетику.
• Для тех, кто ищет простой, но эффектный формат корпоратива.

Фотозона и новогодняя фотосессия — это лёгкий способ добавить праздничного настроения и оставить яркие воспоминания у каждого сотрудника!

Читать также про Бенефиты для сотрудников: что это такое простыми словами

Идея 5: Вечер игр и настольных развлечений

Вечер игр и настольных развлечений — это весёлый и неформальный формат новогоднего корпоратива, который подойдёт для коллективов, ценящих общение, командные задания и расслабленную атмосферу. Игры объединяют людей, помогают разрядить обстановку и дают возможность весело провести время в кругу коллег.

Как организовать

1. Выбор формата

Определитесь, какие игры будут наиболее интересны вашей команде:

• Классические настольные игры: монополия, Уно, Имаджинариум, Диксит.
• Активные игры: Твистер, Дженга, Alias.
• Кооперативные игры: Таймлайн, Pandemic.
• Игры для большой компании: Мафия, Крокодил, Вопросы-ответы.
• Викторины: новогодние квизы, вопросы на знание коллег или компании.

2. Подготовка игр

Соберите разнообразные настольные игры, которые понравятся участникам. Если компания большая, подготовьте несколько зон с разными играми.

Проверьте комплектацию игр заранее, чтобы ничего не потерялось и было понятно, как играть.

3. Организуйте пространство

Разделите помещение на игровые зоны, чтобы все могли удобно разместиться:

• • Зона для активных игр.
  • Столики для настольных игр.
  • Пространство для викторин или командных заданий.

Убедитесь, что достаточно мест для сидения и столов.

4. Добавьте ведущего

Пригласите ведущего или выберите одного из сотрудников, который будет координировать вечер. Его задача:

• Объяснять правила игр.
• Организовывать команды.
• Следить за ходом соревнований.

5. Включите в программу подарки

Стимулируйте интерес участников с помощью наград:

• Призы за победу в каждой игре.
• Главный подарок для самой успешной команды.
• Шуточные награды: медали, кубки или грамоты.

6. Угощения и атмосфера

Организуйте лёгкий фуршет или поставьте закуски на игровые столы, чтобы участники могли перекусить, не отрываясь от процесса.

Украсьте помещение в новогоднем стиле: гирлянды, ёлка, свечи. Добавьте музыку для создания праздничного настроения.

Пример реализации

1. Начало: Участников делят на команды. Ведущий объясняет, что за каждую игру будут начисляться баллы, а в конце определится победитель.
2. Игры:
   • Мафия: для сплочения команды и весёлых обсуждений.
   • Дженга: на ловкость и нервы.
   • Alias (Скажи иначе): объясняйте слова коллегам.
   • Викторина: включите вопросы про Новый год, компанию и неожиданные факты.
3. Финал: Подведение итогов, награждение победителей и обмен подарками.

Для кого подойдёт этот формат

• Для коллективов, которые ценят дружеское общение и неформальные мероприятия.
• Для небольших и средних компаний, где важна сплочённость.
• Для сотрудников, которые любят интеллектуальные и активные развлечения.

Идея 6: Тайный Санта в офисе

Тайный Санта — это классическая новогодняя игра, которая объединяет сотрудников через обмен подарками. Этот формат идеально подходит для небольших коллективов и компаний, где ценится атмосфера тепла, дружелюбия и праздничного настроения.

Как организовать

1. Установите правила

Объясните участникам, как будет проходить игра:

• Каждый сотрудник случайным образом получает имя человека, которому он должен подготовить подарок.
• Подарки анонимны, и никто не знает, кто их даритель до момента вручения.
• Установите лимит стоимости подарка, чтобы игра была справедливой (например, 500–1000 рублей).

2. Проведите жеребьёвку

Раздайте участникам карточки с именами коллег. Это можно сделать:

• • Вручную, заполнив карточки с именами сотрудников и перемешав их.
  • Через онлайн-сервисы для Тайного Санты (например, SecretSanta или DrawNames), которые случайным образом распределяют пары и сохраняют анонимность.

3. Определите дату вручения подарков

Назначьте день, когда все соберутся в офисе, чтобы подарить и получить свои подарки. Это может быть частью новогоднего корпоратива или отдельным событием.

4. Подготовьте подарки

Чтобы сотрудники не испытывали затруднений, дайте несколько рекомендаций:

• Предложите темы подарков (например, сувениры, сладости, полезные вещи).
• Создайте общий список пожеланий, где участники могут написать, что им нравится, или список интересов.

5. Украсьте место вручения

Создайте атмосферу праздника:

• Установите ёлку, под которую можно положить подарки.
• Украсьте помещение гирляндами, шарами и снежинками.
• Добавьте фоновую музыку с новогодними мелодиями.

6. Организуйте момент вручения

• Подарки можно оставить под ёлкой заранее, а затем ведущий будет вызывать каждого участника, чтобы он нашёл свой подарок.
• Либо сделайте игру интерактивной: например, разгадывайте подсказки или вручайте подарки с шуточными загадками.

Дополнительные идеи для Тайного Санты

• Тематические подарки: например, «новогодний декор», «вкусные сюрпризы», «что-то зелёное».
• Креативные упаковки: попросите участников необычно упаковать подарок, чтобы добавить интриги.
• Викторина или конкурсы: перед вручением подарков проведите шуточные игры, чтобы поднять настроение.

Пример проведения

1. За неделю до игры: Проведите жеребьёвку и разошлите имена участников.
2. В день вручения: Подготовьте ёлку и зону для обмена подарками. Начните с тёплых слов от руководства, затем переходите к вручению.
3. Финал: Все открывают свои подарки, делятся эмоциями и фотографируются у ёлки.

Для кого подойдёт этот формат

• Для коллективов, ценящих тёплую и дружескую атмосферу.
• Для небольших и средних команд, где сотрудники хорошо знают друг друга.
• Для компаний с ограниченным бюджетом на корпоративные мероприятия.

Читать также: Как построить доверие в команде

Идея 7: Кулинарный праздник

Кулинарный праздник — это увлекательный формат новогоднего корпоратива, где сотрудники вместе готовят блюда, соревнуются в кулинарных навыках и наслаждаются плодами своего труда. Этот формат создаёт дружескую и тёплую атмосферу, позволяет коллективу сблизиться и раскрыть свои творческие способности.

Как организовать

1. Выберите формат

Определитесь, какой формат лучше подойдёт для вашей команды:

• Совместное приготовление блюд: сотрудники делятся на команды, каждая из которых готовит определённое блюдо.
• Кулинарный мастер-класс: пригласите шеф-повара, который обучит команду готовить уникальное праздничное блюдо.
• Кулинарное шоу: соревнование в стиле «МастерШеф», где участники соревнуются друг с другом.
• Дегустация: приготовление нескольких блюд с последующим обсуждением и оценкой.

2. Подготовьте место

Выберите удобную локацию:

• Кулинарная студия или ресторан с оборудованием.
• Офисное пространство (при наличии кухни или возможности использовать переносное оборудование).
• Домашняя кухня, если коллектив небольшой.

Убедитесь, что есть достаточно места для всех участников, а также оборудование, посуда и ингредиенты.

3. Определите меню

Подберите блюда, которые легко приготовить в условиях команды:

• Традиционные новогодние угощения (салаты, канапе, горячие блюда).
• Выпечка (пироги, печенье, новогодние пряники).
• Напитки (глинтвейн, коктейли).
• Национальные блюда (например, итальянская паста, японские суши).

Если вы планируете соревновательный формат, выберите блюда с простым, но оригинальным рецептом.

4. Разделите участников на команды

Чтобы всё прошло организованно, разделите коллектив на группы:

• Каждая команда может готовить своё блюдо.
• Установите ограничение по времени, чтобы создать азарт.
• Если планируется соревновательный формат, назначьте жюри для оценки.

5. Пригласите профессионалов

Для мастер-класса или проведения шоу можно пригласить:

• Шеф-повара, который объяснит рецепты и покажет технику приготовления.
• Бармена, если планируется обучение по приготовлению коктейлей.
• Ведущего, который добавит развлечений и вовлечёт всех в процесс.

6. Добавьте интерактивности

Сделайте процесс приготовления более увлекательным:

• Проведите конкурсы: «Самый красивый салат», «Лучшее оформление блюда», «Оригинальный рецепт».
• Включите задания с неожиданными поворотами, например, использование секретного ингредиента.
• Создайте фотозону для снимков с готовыми блюдами.

7. Организуйте дегустацию

После завершения готовки устройте общий стол, где участники смогут попробовать блюда друг друга:

• Каждый участник или команда может представить своё блюдо и рассказать, как оно было приготовлено.
• Если предусмотрено жюри, объявите победителей в разных номинациях.

Пример сценария

1. Вводная часть: Ведущий рассказывает о формате мероприятия, делит участников на команды и объявляет меню.
2. Основная часть: Команды готовят блюда, следуя рецептам или создавая что-то своё.
3. Дегустация: Участники пробуют блюда друг друга, обсуждают и голосуют за лучшие.
4. Финал: Подведение итогов, награждение победителей и общий праздничный ужин.

Для кого подойдёт этот формат

• Для небольших и средних коллективов, где важна неформальная атмосфера.
• Для сотрудников, которые любят готовить или хотят попробовать что-то новое.
• Для компаний, стремящихся провести корпоратив в уютной и творческой обстановке.

Читать также, Как организовать корпоратив: правила проведения запоминающегося мероприятия

Идея 8: Виртуальный корпоратив для удаленных сотрудников

Виртуальный корпоратив — это отличный способ отпраздновать Новый год вместе, даже если ваша команда работает удалённо. Такой формат помогает поддерживать корпоративный дух, объединяет сотрудников из разных городов и стран и создаёт праздничное настроение в удобном для всех онлайн-формате.

Как организовать

1. Выберите платформу

Используйте удобный инструмент для видеоконференций:

• Zoom, Microsoft Teams, Google Meet: для масштабных встреч с интерактивными элементами.
• Discord: если нужен гибкий формат с комнатами для разных активностей.
• Gather Town или Spatial Chat: платформы с геймифицированными элементами для создания уникальной атмосферы.

2. Подготовьте программу

Разработайте сценарий, чтобы мероприятие было увлекательным и динамичным:

• Приветственное слово от руководителя.
• Развлечения (игры, викторины, мастер-классы).
• Раздача виртуальных подарков или сюрпризов.
• Заключительная часть с подведением итогов и поздравлениями.

3. Раздайте приглашения

Создайте яркое электронное приглашение с подробной информацией:

• Дата и время (с учётом часовых поясов сотрудников).
• Ссылка на подключение.
• Описание формата и рекомендации (например, дресс-код, наличие закусок или напитков).

4. Организуйте активности

Чтобы вечер был интересным, включите интерактивные элементы:

• Онлайн-викторина: вопросы про Новый год, историю компании или сотрудников.
• Игры: мафия, Alias, «Угадай мелодию», онлайн-квест.
• Мастер-классы: приготовление коктейлей, новогодних украшений или кулинарных блюд.
• Виртуальная фотозона: сделайте скриншоты участников или используйте платформы с тематическим фоном.

5. Включите обмен подарками

• Организуйте Тайного Санту: отправьте сотрудникам имена коллег, для которых они должны подготовить виртуальные или реальные подарки (например, сертификаты, цифровые открытки).
• Отправьте каждому сотруднику небольшие сувениры или праздничные боксы до мероприятия.

6. Продумайте атмосферу

• Установите праздничный фон для конференции (например, ёлки, снег, гирлянды).
• Подготовьте плейлист с новогодней музыкой, которая будет звучать в начале или между активностями.
• Попросите сотрудников соблюдать дресс-код (например, надеть новогодние шапки или яркие аксессуары).

Пример сценария

1. Приветствие: Руководитель открывает мероприятие с поздравлениями, благодарит команду за год и делится планами на будущее.
2. Викторина: Участники соревнуются, отвечая на весёлые и интересные вопросы. Победители получают виртуальные награды.
3. Мастер-класс: Онлайн-обучение (например, как приготовить глинтвейн или украсить новогодний стол).
4. Игры: Командные игры или индивидуальные соревнования, например, угадывание мелодий.
5. Обмен подарками: Тайный Санта вручает сюрпризы (цифровые сертификаты или реальные подарки, заранее отправленные коллегам).
6. Закрытие: Ведущий завершает корпоратив общими поздравлениями, подводит итоги и делает общий скриншот на память.

Для кого подойдёт этот формат

• Для компаний с распределённой или полностью удалённой командой.
• Для коллективов, ценящих нестандартные и технологичные решения.
• Для тех, кто хочет объединить сотрудников из разных регионов.

Виртуальный корпоратив помогает сохранить праздничное настроение и единство команды, несмотря на расстояния, делая Новый год действительно особенным!

Читать также, Как управлять командой на удаленке

Идея 9: Благотворительная акция

Организация благотворительной акции как новогоднего корпоратива — это не только способ сделать праздник особенным, но и возможность объединить команду для доброго дела. Такой формат способствует укреплению корпоративной культуры, развивает эмпатию и помогает внести вклад в улучшение общества.

Как организовать

1. Определите цель

Выберите, на что будет направлена акция. Примеры:

• Помощь детям (сбор подарков или средств для детских домов, благотворительных фондов).
• Поддержка пожилых людей (посещение домов престарелых или сбор вещей).
• Забота о животных (сбор корма, помощь приютам).
• Поддержка экологических инициатив (посадка деревьев, сбор отходов для переработки).
• Помощь людям в сложной жизненной ситуации (одежда, продукты, средства первой необходимости).

2. Выберите формат акции

Определитесь, каким образом коллектив будет участвовать:

• Сбор средств или подарков: Сотрудники жертвуют деньги или приобретают подарки для выбранной категории.
• Волонтёрская работа: Организация поездки в детский дом, приют или благотворительный центр для личного участия.
• Благотворительная ярмарка: Сотрудники продают собственные изделия, а вырученные средства направляют на благотворительность.
• Цифровой формат: Для удалённых команд подойдут виртуальные сборы через краудфандинговые платформы или онлайн-мероприятия.

3. Сотрудничество с благотворительными организациями

Свяжитесь с проверенными фондами, которые смогут помочь с организацией и предоставить информацию о нуждающихся. Примеры:

• Благотворительные фонды (детские дома, помощь ветеранам, экологические проекты).
• Приюты для животных.
• Социальные организации в вашем регионе.

4. Подготовьте план действий

Разработайте пошаговый сценарий акции:

1. Уведомьте сотрудников о дате и формате.
2. Определите место или онлайн-платформу для сбора средств/вещей.
3. Назначьте ответственных за организацию.
4. Проведите разъяснительную встречу, чтобы рассказать о цели акции и мотивировать коллектив.

5. Создайте праздничную атмосферу

Чтобы акция была связана с Новым годом, добавьте элементы праздника:

• Украсьте место сбора подарков ёлкой, гирляндами и тематическим декором.
• Предложите сотрудникам упаковать подарки в красивую бумагу.
• Организуйте музыкальное сопровождение, фуршет или горячие напитки.

6. Подготовьте отчетность

• После акции поделитесь с сотрудниками результатами: сколько было собрано средств или вещей, куда они были направлены, как это помогло.
• Если возможно, организуйте обратную связь от получателей (фото, видео, письма благодарности).

Пример

1. Цель: Поддержка детского дома.
2. Формат: Сбор подарков и личное посещение.
3. План:
   • За две недели до акции сотрудники приносят игрушки, канцелярские принадлежности и сладости.
   • В день акции волонтёры (сотрудники компании) отправляются в детский дом для вручения подарков и организации праздничного мероприятия с играми, мастер-классами и поздравлениями.
4. Финал: Фотографии и благодарственные письма от детей отправляются всем участникам.

Для кого подойдёт этот формат

• Для компаний, которые ценят социальную ответственность.
• Для коллективов с сильным чувством единства и желания помогать.
• Для тех, кто хочет добавить корпоративу глубокий смысл, помимо развлечений.

Благотворительная акция — это способ превратить новогодний корпоратив в значимое событие, которое принесёт радость не только коллективу, но и тем, кому действительно нужна помощь.

Идея 10: Награждение сотрудников и подведение итогов года

Новогодний корпоратив с церемонией награждения сотрудников и подведением итогов года — это вдохновляющий формат, который позволяет выразить благодарность команде за труд и достижения, отметить успехи компании и настроить коллектив на новые высоты в предстоящем году. Такой формат сочетает в себе торжественность, мотивацию и праздничное настроение.

Как организовать мероприятие

1. Определите цели

• Подвести итоги года: рассказать о достижениях компании, её росте и успехах.
• Выразить благодарность сотрудникам: за вклад в развитие компании.
• Мотивировать команду: отметить индивидуальные и командные достижения, вдохновить на новые проекты.

2. Подготовьте награды

Создайте категории, чтобы охватить разные аспекты работы:

• • «Лучший сотрудник года».
  • «Самая креативная идея».
  • «Команда года».
  • «Прорыв года».
  • «Надёжный партнёр».
  • «Новичок года».
  • Шуточные номинации: «Король дедлайнов», «Мастер улыбок», «Сейф секретов».

Подготовьте призы и награды:

• • Грамоты, дипломы, медали или статуэтки.
  • Памятные подарки (например, сувениры, сертификаты, книги).
  • Бонусы или дополнительные дни отпуска.

3. Подведите итоги года

Составьте презентацию о ключевых достижениях компании:

• • Финансовые и стратегические результаты.
  • Важные проекты, запущенные за год.
  • Истории успеха сотрудников или команд.

Включите статистику, графики и яркие фото/видео с корпоративных мероприятий или рабочих процессов.

4. Проведите церемонию награждения

• Выберите ведущего: это может быть руководитель или приглашённый профессионал.
• Создайте торжественную атмосферу:
  • Используйте красную ковровую дорожку, фоновую музыку.
  • Установите сцену или отдельную зону для вручения наград.
  • Поставьте микрофон для коротких речей.
• Объявляйте номинации и награды: сопровождайте вручение наград тёплыми словами благодарности и короткими историями о заслугах сотрудника.

5. Включите интерактивные элементы

• Голосование: пусть сотрудники заранее голосуют за коллег в некоторых категориях.
• Фотозона: организуйте пространство, где награждённые могут сфотографироваться с наградами.
• Видеообращения: добавьте клипы с поздравлениями от руководства или сотрудников, которые не смогли присутствовать.

6. Дополните программу праздничными элементами

• После церемонии проведите банкет или фуршет, чтобы команда могла расслабиться и отпраздновать успехи.
• Добавьте развлечения: выступления артистов, музыкантов или танцевальную программу.
• Включите тосты с пожеланиями на следующий год.

Пример сценария

1. Открытие:
   • Приветственное слово от руководителя: благодарность за вклад команды и краткий обзор года.
   • Презентация с достижениями компании.
2. Церемония награждения:
   • Вручение наград в номинациях.
   • Короткие речи от победителей.
3. Развлечения:
   • Викторина или интерактивная игра.
   • Выступление артистов или просмотр слайд-шоу с фотографиями сотрудников.
4. Заключение:
   • Итоговое слово руководителя с планами на следующий год.
   • Общий тост и начало праздничной части.

Для кого подойдёт этот формат

• Для компаний с корпоративной культурой, ориентированной на результаты.
• Для коллективов, в которых важно признание и мотивация сотрудников.
• Для крупных компаний, где важно отметить успехи отдельных департаментов.

Читать также про 15 игр для новых сотрудников, чтобы помочь им влиться в коллектив

Какие игры и конкурсы самые популярные на корпоративе

Популярные игры и конкурсы на корпоративе зависят от формата мероприятия, состава команды и цели вечеринки. Вот подборка самых популярных и универсальных развлечений, которые подойдут для разных корпоративов:

Интерактивные игры

• Мафия: Игра на логику и обман, где сотрудники делятся на «мафию» и «мирных жителей». Подходит для небольших команд.
• Alias (Скажи иначе): Участники объясняют слова, не используя однокоренные, а команда должна угадать.
• Угадай мелодию: Включаются отрывки известных песен, а команды соревнуются, кто быстрее угадает.
• Крокодил: Игрок показывает слово или фразу с помощью жестов, а остальные пытаются угадать.

Конкурсы для сплочения команды

• Кто я?: Участникам на лоб клеится карточка с именем персонажа или знаменитости. Задавая вопросы, они должны угадать, кто они.
• Путаница: Участники берутся за руки в кругу, а затем запутываются. Задача — распутаться, не разрывая цепочку.
• Командные шарады: Каждая команда получает задание изобразить сценку, связанную с праздником, а остальные угадывают.

Шуточные конкурсы

• Новогодний квест: Игроки ищут спрятанные подсказки и выполняют задания, чтобы найти главный приз.
• Лепка снеговика: Соревнование на создание «снеговика» из подручных материалов (например, бумага, шары, шарфы).
• Шариковый бой: Две команды пытаются закинуть «снежки» (например, бумажные шарики) на территорию противника.

Викторины

• Новогодняя викторина: Вопросы на тему зимних праздников, фильмов, песен и традиций.
• Корпоративная викторина: Вопросы о компании, коллегах и рабочих моментах.
• Тематические квизы: Например, на знание известных цитат, фильмов или музыки.

Активные конкурсы

• Танцевальная битва: Соревнование на лучшее исполнение танца под неожиданные мелодии.
• Твистер: Игра на гибкость и ловкость, где нужно ставить руки и ноги на указанные цвета.
• Караоке-баттл: Участники соревнуются в исполнении популярных песен.

Конкурсы с призами

• Лотерея: Каждый участник получает номер, а призы разыгрываются случайным образом.
• Колесо удачи: Участники по очереди крутят колесо и выполняют задание или получают приз.
• Корпоративные номинации: Шуточные номинации (например, «Самый пунктуальный», «Король мемов»).

Шуточные тесты

• Гадания: Простые и весёлые предсказания (например, на бумажках в шляпе).
• Кто ты в компании: Забавные тесты на соответствие шуточным «должностям» или качествам.

Танцевальные развлечения

• Флешмоб: Выучите заранее простой танец, который все исполнят вместе.
• Танцевальная дуэль: Участники по очереди показывают движения, которые остальные должны повторить.
• Музыкальные стулья: Игроки ходят вокруг стульев, а с выключением музыки пытаются сесть (стульев меньше, чем участников).

Новогодний корпоратив в офисе — это не только веселье, но и возможность создать яркое завершение года, которое оставит положительные эмоции у каждого сотрудника. Выбранная идея может быть простой или масштабной, классической или нестандартной — главное, чтобы она отражала дух вашей команды и помогала укрепить её единство. Не бойтесь экспериментировать и добавлять индивидуальные штрихи, которые сделают ваш корпоратив уникальным.